Emploi et marché du travail au Surinam

Le marché du travail surinamais se caractérise par le poids du secteur public, par l'importance de l'emploi informel et par une population active peu nombreuse. Les qualifications techniques manquent dans plusieurs branches. L'émigration des diplômés vers les Pays-Bas accentue cette tension. Le droit du travail s'inspire du modèle néerlandais.

Structure de l'emploi

L'administration et les entreprises publiques emploient une part élevée des salariés. Le commerce, les transports et la construction fournissent l'essentiel des emplois privés urbains. L'agriculture et l'orpaillage occupent la main-d'oeuvre rurale, souvent sans contrat.

Relations de travail

Le contrat peut être conclu à durée déterminée ou indéterminée. La durée hebdomadaire de référence est de quarante heures. Le licenciement est encadré par une procédure administrative et par un préavis proportionné à l'ancienneté. Un salaire minimum légal est fixé par voie réglementaire.

Syndicats

Le syndicalisme est ancien et structuré autour de plusieurs centrales. Il est particulièrement implanté dans la fonction publique, les mines et les transports. Les négociations collectives portent sur les salaires et les conditions de travail.

Formation et compétences

L'université Anton de Kom et plusieurs établissements techniques forment les cadres du pays. Les métiers de la maintenance industrielle, de la santé et du numérique restent en tension. Les entreprises des secteurs extractifs recourent à des spécialistes expatriés pour certaines fonctions.